Puede que tu perfil de Facebook sea la sensación entre tus amigos, pero también puede que lo que publicas esté haciendo que no consigas el trabajo de tus sueños.
La plataforma de reclutamiento Jobvite, acaba de mostrar los resultados anuales de sus encuestas de reclutamiento social 2014. Y la verdad es que son bastantes impresionantes, tanto que no volverás a subir una foto sin pensarlo dos veces.
Nada más para que te des una idea, la información muestra que hoy en día el 93% de los managers revisan las redes sociales de su candidato antes de tomar una decisión y su decisión depende de lo que ven: 55% han reconsiderado la opción de contratarlos, de los cuales el 61% dice que ha sido por cuestiones negativas.
Y es que según explica el estudio, la generación milenaria está tan acostumbrada a usar las redes sociales como una extensión de su vida privada, que el hecho de que no sepamos filtrar lo que es apropiado para todo público deja mucho que desear a los ojos de las empresas. ¿Lista para darle una buena pulida a tu perfil? ¡Sigue leyendo!
1. Cero tolerancia a las drogas y armas
Según los encuestados, lo peor que puedes hacer es tener algún tipo de referencias a drogas ilegales y armas de fuego. Obviamente esto debería ser sentido común, pero en caso de que aún te quedaran dudas, el 83% de los reclutadores dicen que el hecho de encontrar este tipo de información es determinante para desechar tu currículo.
2. No a las publicaciones sexuales
Ya encaminadas en los puntos que “obviamente no debes hacer,” resulta de más decir queno se aprecian referencias sexuales, fotos con poses sugerentes o información sobre tu vida sexual PRIVADA. De lo contrario, el 70% de los encuestadores optarían por eliminarte del proceso.
3. Cuida el lenguaje
¿Te acuerdas cuando tu mamá te decía que te iba a lavar la boca con jabón si seguías diciendo groserías? Bueno pues ahora simplemente te quedarás sin conseguir un buen trabajo. Se oye duro pero dos tercios de los encuestados dijeron que el uso de malas palabras refleja un bajo nivel cultural y poco criterio. ¡Oops!
4. ¿Y el alcohol?
El 44% de los reclutadores lo ven preocupante y por ende un foco rojo en tu perfil como candidato. No importa que ya estés grandecita para tomar, según la opinión de las empresas, el simple hecho de que salgas con el vaso en la mano se ve mal. Cuando en duda, pregúntate siempre: ¿Le enviaría esta foto a mi jefe en un email? ¿No? Entonces no la hagas pública.
5. Recuerda tus clases de español
Quizá eres una chica supersana y piensas que hasta ahorita no tienes nada que temer. Quizá. Sin embargo, te recomendamos darle una doble checada a lo que has escrito en tu pasado cibernético dado que el 66% de los managers te darían las gracias al ver faltas de ortografía en tus publicaciones.
Ahora ¡imagínate si las encuentran en tu CV o carta de presentación! Te ganaste un NO seguro.
Si sabes escribirlo, por favor escríbelo bien. Si no, cómprate un libro con las reglas básicas de ortografía y recuerda con júbilo a tu maestra de primaria. En serio, una falta de ortografía es como traer un pedazo de cilantro en los dientes...¡le quita toda credibilidad a tu persona!
6. Inclinaciones políticas
Esas mejor déjalas para la sobremesa familiar. Nunca sabes las inclinaciones políticas de tu posible empleador y a menos de que estés aplicando como candidato para afiliarte a un partido político, nadie tiene derecho a saber tus opiniones políticas. Velo como protección y nada más.
7. Voluntariado
Las encuestas mostraron que el 65% de los reclutadores se quedan con una impresión muy positiva cuando encuentran información RELEVANTE sobre tu carrera altruista. Así que mientras le das una pulida a tu perfil, darle una pulida a tu alma caritativa será también una excelente idea.
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